浅谈 996

背景

谈到996，是最近的热点话题之一。

996.ICU: 工作 996， 生病 ICU。
955.WLB: 工作 955，work–life balance (工作与生活的平衡)。
1155.Life: 工作 11-5-5，生活为先。

我也聊聊我对996的一些看法和思考。

我眼中的996

从公认的角度来看，就是早上9点上班，晚上9点下班，一周6天。

从动力源来看，我经常将一切事物的动力源抽象为主动和被动。对于一个人来说，动力源就是热爱和逼迫。热爱，是主动地表达，逼迫，是被动地执行。我以前也写过一篇类似的文章。
热爱，是源自内心的热情；逼迫，是一种带有压力的推动，可以是环境发起推动，也可以是自身发起推动。
对于996的动力源，也分两种，一种是热爱，另一种是逼迫。

从收益角度来看，我们都能判断：热爱 > 逼迫。
热爱，仿佛是一个人内心的无限动力源，再每当面对诱惑，每当遇到困难，像心中一个光影那样，让自己再多冲一把。
逼迫，就像是被放进了一个没有尽头的游戏，游戏必须玩到一定的时间才能结束。关键是，参与了第一场游戏后，连回味和调整状态的时间都来不及，就开始进入第二场游戏。然后是第三场，第四场……一个鲜活的人，变成一个麻木的“机械人”。

分析原因

但事实上，热爱的人毕竟是少数的，大部分人还是处于被动的状态。回看周围，天天996还觉得996让自己幸福感爆棚的人，几乎没有。反而是那种，即使环境不要求996，夜晚、周末都看到还在研究技术的人，让人佩服和感叹。

其实，我们都倾向于热爱，不喜欢逼迫，但为什么我们还大量的做着被逼迫的事？

我简单分析：

• 生产链路上，当消费者成本低，当服务者成本很高。因此，大家都喜欢当消费者，不喜欢当服务者。消费者只需要付出货币，服务者是需要通过各种手段为消费者提供服务。
• 这个世界是多元的，我们的爱好也是多元的。随着时间的更替，环境的对个体的影响，人的想法也会随着改变，兴趣爱好也自然地发生改变。
• 职业，不等于爱好。比如，在学校的时候，我的学业方向的电子设计和创新，但是我那时候狂热于前端，上完课就想着去写点有趣的东西。工作以后，当我职业前端的时候，我又有了花艺、烘焙这样的爱好。不是说不爱了，而是当这件事还是爱好的时候，我们可以选择做里面有兴趣的事，但是一旦变成职业，就有很多不得不做的事。但也有特例，有些目标非常明确，实力非常强劲的人，才能选择职业趋近于爱好。

解决方案

与其每天活在令人内心矛盾的被动状态之中，还不如伸手去解决。要解决这样的困扰，是一条艰难的路，但是我是这么想的：

职业生涯就像是这样两条条路：

在能力上：无所不学 -> 明确方向 -> 成为专家 -> 创新扩展 -> 领域巅峰
在生存上：解决温饱 -> 实现小康 -> 自主创业 -> 财务自由 -> 扶弱救贫

为什么要提职业生涯呢？

因为，只有知道了自己的职业生涯路线，才知道自己热爱的驱动力。对于相似的职业生涯模型，具体要怎么走，是根据自己的人生目标而定的。不一样的人，起点不一样，终点也不一样，过程消耗的时间也不一样。有的人可能从“自主创业”，到“扶弱救贫”。有的人从小白式的“无所不学”，快速到达“领域巅峰”。

一旦我们知道了我们要走的路线是什么，就知道当前这个阶段我们该以什么样的节奏奋斗。
如果我们期望的能力和生存仅仅停留在无所不学和温饱上，那么就失去了目标的意义，自然996就变成了百分百的逼迫。
如果我们的目标是前进的，我们就要考虑，如何实现我们的目标，自然而然，我们就不会在意996本身，而是做的事情是不是自我主动的。

并且，不要轻易放弃。

有人说，即使我是这么想的，环境也是没有办法改变。

那就要考虑另一方面的问题，向上管理和影响力，如果你在的环境和心里预期不一致，就得跟周围进行沟通和摩擦，如果觉得自己的想法是对的，就通过自己的能力影响团队。这次的996.ICU的仓库就是一次影响力的最佳实践。 首先第一个要影响的，就是自己的上级，影响了他，你的影响圈子就又扩大了一圈。至少，这个世界能好一点。如果环环相互影响，是不是就以为着接近理想中。

但最后，很多人也还是会选择离开。但是跟很多人交谈后，离开不一定是一个好的选择。很多人只是匆匆离开，可真的到了选择另一个地方的时候，根本不知道会比原来更好还是更差，只能说是碰运气。如果你做出了你最大的能力输出，再考虑离开吧。

总结

如果你遇到了996的困扰，希望能用理性的角度去看待，特别从重视几个角度去分析：

• 明确自己的奋斗目标
• 学会向上管理和影响他人
• 努力过才有资格放弃